满打满算，离2017年结束也只剩下两周时间。回首一年工作，虽然我市抓脱贫攻坚工作的力度前所未有，各级干部也为此付出了大量心血和汗水，取得了一定成效，但与省里的要求和群众期盼相比，还有一定差距。当前，脱贫攻坚工作已经到了攻坚拔寨的关键时期，能不能“夺城插旗”、打赢脱贫攻坚翻身仗，能不能实现让贫困户脱贫、让脱贫户富起来的目标，赢得群众认可，在此一举。

　　日前召开的全市脱贫攻坚第六次推进会对下一步脱贫攻坚工作进行了安排部署，对进一步落实责任、打造脱贫攻坚过硬队伍提出明确要求，我们必须进一步明确职责分工、强化责任落实，凝聚各方合力，拉出一支敢担当、善作为的队伍，坚决打赢脱贫攻坚翻身仗。

　　各项工作都是人干出来的。如果没有人的力量充分发挥，任何事情都难以做好。脱贫攻坚是一场硬仗，要想决战决胜，决不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂，要注重脱贫攻坚中“人的因素”，尤其是扶贫一线的工作人员。只有他们工作细致，扶贫工作才能精准；只有他们履职尽责，各项政策措施才能落到实处；只有他们持之以恒，脱贫效果才能稳定持久。当前，时间紧迫、任务繁重，我们尤其需要打造一支在脱贫攻坚领域招之即来、来之能战、战之必胜的铁军，切实做到人员到位、责任到位、工作到位、效果到位。

　　打造过硬队伍，要明确责任。只有明责，才能担责、尽责；只有分工配合，才能形成合力。我们必须坚持中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制，强化党政一把手负总责的责任制，推动村级脱贫责任组履职尽责，推动村级组织履行好职责，拧成一股绳、铆足一股劲，从各个层面把脱贫攻坚的责任落实到位。

　　打造过硬队伍，要兑现奖惩。脱贫攻坚是一项长期工作，仅凭一时热情不行。必须牢牢确立奖罚分明的导向，制订完善相关标准，充分调动大家的积极性。既要有军功章，让干得好的干部精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有提升，又要有杀威棒，对履职不力、工作滞后的干部，按照规定给予相应处罚。

　　打造过硬队伍，要注重持续。当前，我市第一书记新老轮换工作正在有条不紊推进，如果衔接不好，就会使脱贫攻坚工作出现断档，让贫困群众受损失。因此，必须注重持续，坚持标准、抓好培训、以老带新，确保把精干力量放到“第一线”、新任第一书记“方向明”、交接期间各项工作“不断档”；更要筑牢建强基层党组织，留下一支带不走的工作队。

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