“你们一天安排了几名值班人员？节前是否对廉洁过节进行了安排部署？”6月22日上午，在市劳动保障监察局值班室，驻市人社局纪检监察组现场询问带班领导及值班人员，并对该单位值班值守、公车封存等情况进行监督检查。

为确保被监督单位节假日期间风清气正，节日前，该纪检监察组坚持早教育、早提醒，第一时间传达了《开封市纪委监委关于三起违法中央八项规定精神典型案例的通报》，并开展集体廉政谈话，集中观看警示教育片。此外，利用“开封人社”微信公众号推送端午假期期间纪律要求。

节日中，该纪检监察组采取不打招呼，直击现场的方式开展监督检查，通过查阅值班记录、交谈询问等形式，重点针对值班人员在岗在位、公车封存等情况进行全面细致的监督检查。针对检查中发现的问题，现场提出整改要求、督促立行立改。

“从总体情况看，节假日期间各单位公务车辆均做到了定点封存停放。大部分被查单位工作人员能做到按时到岗，严格执行值班纪律与值班制度各项要求，但同时也发现个别单位存在‘电话值班’‘临时更换值班人员’等问题……”节后第一天，该纪检监察组下发《关于端午假期期间加强“四风”问题监督检查情况的通报》，反馈问题、传导压力，防止各单位出现“节后综合征”。

“越是过节期间，越是隐形‘四风’问题的高发期。只有时刻保持清醒头脑，才能过节不失‘节’，过个‘清爽’节。”该纪检监察组组长表示，将持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠治“四风”，加大通报曝光力度，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推进党风政风持续向好。（驻市人社局纪检监察组 余琼）