“请介绍一下你们科室的业务范围、工作流程，并结合岗位职责和个人工作实际，谈一谈所任职岗位的廉政风险点和自我防控情况。”近日，驻市委办纪检监察组结合综合监督单位人事调整，对新纳入监督范围的市机关事务中心科室负责人开展“面对面”廉政谈话。

该纪检监察组根据近期部分综合监督单位人事调整，结合工作职责，及时分析研判，制定有针对性的监督方案，摸实情、用实招、求实效，迅速掌握底数，充分发挥“驻”的优势，有效履行监督职责。

“谈心谈话帮我理清了工作思路，对我下步工作很有帮助，同时也给我敲响了警钟，在今后工作中，我将时刻绷紧廉洁自律之弦，勇于担当，履职尽责，自觉提高‘免疫力’、拧紧‘总开关’，增强拒腐防变能力。”市机关事务中心房管科负责人表态道。

据悉，该纪检监察组为更好履行监督职责，已先后对近期人事调整的综合监督单位领导班子成员进行了集体廉政谈话，对11名科室负责人开展“面对面”谈心谈话，并为80名公职人员建立廉政档案。

“市机关事务中心承担着市直行政事业单位用房用车和综合办公区后勤服务保障等工作，点多线长面广，通过深入接触、面对面交流，快速了解掌握基本情况，便于我们发现分析该单位在党风廉政建设工作中存在的薄弱环节，有利于压紧压实管党治党政治责任，提升监督质效。”该纪检监察组组长王臣表示。(驻市委办纪检监察组 郑之行)