为深入贯彻执行“八项规定”，狠刹“四风”，强力推进“三转”，临颍县把转变干部作风落在实处，体现在服务企业发展上，全力以赴为项目建设搞好服务。

一、“保姆”式服务，破解用工难题。县委县政府召开专题会议，要求相关职能部门限期内为企业解决招工难的问题；组织公共职业介绍机构下乡镇、到基层，广泛宣传临颍经济社会发展现状、本地就业创业扶持政策和重点企业的用工信息、企业环境、薪酬待遇等；组织“临颍县2015年度重点企业秋季用工招聘会”，引导返乡务工人员就地就近就业。仅半月时间，就为华冠养元、联泰等企业输送优秀劳动力700余人，有效缓解了企业用工难题,坚定了企业老板们扎根临颍的决心。

二、“零障碍”审批，简化办事程序。在取消和转移部分行政审批项目的同时，严格进行监管，培育形成前方审批、后方监管，审批与监管相分离又有机结合的运行机制；不断加强人民办事中心工作人员素质培训，使其能够熟练操作标准化行政服务平台系统，推进行政审批“零障碍”，努力为企业提供优质高效服务，截止目前，人民办事中心受理咨询件10000余件，办结8000余件。

三、“组合拳”问责，严肃工作纪律。针对部分单位、公务人员出现的“对工作要求不落实、推诿扯皮”两大机关作风顽疾，该县打出企业准入、行政过错追究、机关效能问责、明察暗访通报等一系列“组合拳”，横扫“衙门风”，根除“机关病”，真正做到了“宣传教育天天见、明察暗访天天见、问责曝光天天见”。截止目前，全县共查处各类违反中央八项规定精神和工作纪律行为32人，给予纪律处分36人，约谈单位主要领导10人。（临颍县纪委）