日前，漯河市召陵区成立专门组织，建章立制，进一步加强和规范纪检监察干部管理，激发纪委监察委活力，严管厚爱，强力打造纪检铁军。

召陵区成立由区纪委书记、监察委主任任组长的积分绩效管理领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区纪委监察委干部监督室，具体负责绩效管理考核工作，出台《召陵区纪委监察委机关干部积分绩效管理考核办法》。坚持组织考核与群众评价相结合、定性考核与定量考核相结合、年终考核与日常考核相结合、考核结果与奖励机制相结合，以积分为抓手，实现对每个纪检监察干部的动态管理。

根据年终考核得分结果，积分靠前的确定有优秀档次，优先推荐各类先进。将积分考核结果与干部岗位调整、选拔使用相结合，并给予一定的物质奖励。对排名靠后的，当年不得评先评优、连续两年被确定为末位人员的，进行诫勉谈话，连续三年被确定为末位人员的，调离纪检监察岗位。