为规范巡察工作，实现巡察质量和巡察力度“双提升”，临颍县出台《临颍县巡察工作履职问责暂行办法（试行）》，列出“问责清单”，明确巡察单位、配合单位和巡察机构在巡察工作中应该履行的职责，给三方工作主体各戴上了一个“紧箍咒”，使问责达到“一石三鸟”的效果。

列出“问责清单”，逐条对照落实。一是列出巡察单位“问责清单”。在巡察工作中，被巡察的单位或个人，凡有不讲政治纪律、政治规矩，不配合巡察工作，故意掩盖事实，不积极参与座谈，不如实反映问题、提供资料，欺骗组织、对抗调查，散布不正当言论的；打听巡察机密，干扰巡察组工作的等8种情形之一的，予以问责。二是列出配合单位“问责清单”。在巡察工作中，配合的单位或个人，凡有拒不服从组织安排，阻挠、干扰抽调人员进驻巡察组，影响巡察工作开展的；在函询工作中，拒绝或不按要求提供被巡察单位领导班子成员个人重要信息的；避重就轻以提供大量没有价值的材料掩盖被巡察对象重要事项的；与巡察对象串通一气，篡改个人有关事项或者泄密等6种情形之一的，予以问责。三是列出巡察机构“问责清单”。在巡察工作中，巡察机构或工作人员，凡有发表、传播与党和国家路线方针政策相违背言论，泄露工作秘密，歪曲、捏造事实，利用内部信息谋取私利的；索要、接受被巡察单位和个人任何形式馈赠、宴请和娱乐活动，通过被巡察单位接待亲友，或报销个人票据的；因个人私利向被巡察单位和个人请托事项的等12种情形之一的，予以问责。

严格问责情形，区分认定责任。对于“问责清单”列出的三种问责方式，可单独使用或合并使用，综合考虑行为危害后果、过错情节、责任大小等因素，认定并追究其责任。一是从重处理。凡一年内被问责两次以上的；干扰、阻碍问责调查的；打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他有关人员的；整改、处理、巡察结果经不起上级巡察和历史检验，经不起社会拷问的；党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节，都要从重处理。二是从轻处理。凡主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；积极配合问责调查，并且主动承担责任的；立行立改及时有力，处理到位的，可从轻处理。三是容错处理。在开展巡察、问题整改、成果运用过程中，出现失误、错误和过失，未谋取私利，但符合政策和法律规定，且无主观故意，能主动纠错的，可使用容错机制。

严肃问责追究，落实结果运用。问责处理结果报县委巡察工作领导小组，涉及个人的问责结果装入个人档案，与干部选拔使用挂钩；涉及单位的问责结果，作为本单位党风廉政建设责任制考核、年终评先创优的重要依据。同时，问责实行终身制，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离、转岗、提拔或者退休，都要严肃问责。（临颍县纪委）