一是突出监督重点。组织人员对居住在社区的科级干部登记造册，建立领导干部社区表现档案，对领导干部操办婚丧嫁娶事宜、搬迁新居等重要事项及时报告，在干部调整、换届选举、逢年过节等重要节点对干部实时关注。二是完善相关制度。制定完善了定期家访、座谈调查、投诉举报、监督员例会、干部定期报告、考核评价、保密制度等七个方面的工作制度，使干部八小时外监督工作操作性更强、内容更具体。三是延伸监督视角。组织科级干部到社区认领公益岗位，开展实事承诺，参与志愿服务，并将干部参与社区活动的表现纳入监督范围。