“今年来，你单位发生的‘三重一大’事项有哪些？你单位在落实党委(组)主体责任方面有哪些措施和问题？你对派驻纪检监察组在落实监督责任方面有什么意见建议？……”日前，源汇区纪委监委各派驻纪检监察组深入派驻单位，对中层及以上干部进行问卷调查，详细了解掌握干部思想动态，及时跟进日常监督。

这是源汇区派驻机构擦亮“探头”，站好“前哨”的一个工作缩影。今年以来，源汇区纪委派驻机构充分发挥“一线监督”的时效优势，创新监督方式，把监督的触角延伸到前端，使派驻监督“探头”优势充分彰显。

各派驻纪检监察组坚持每月召开派驻单位联系会，协助、督促驻在单位明确主体责任、完善工作制度、加强作风建设、落实风险防控，推动全面从严治党主体责任落实。坚持在“实和细”“常和长”上下功夫，把监督由“被动”转变为“主动”，经常性开展提醒约谈和隐形变异“四风”问题监督检查活动，擦亮监督“探头”，当好前沿哨兵。将全区12个派驻纪检监察组、10个乡镇办园区、24个机关部室划分为3个协作区，在开展重大监督检查、核实重要问题线索等阶段性重点监督执纪任务时，多级联动、全区协作、联合作战，切实形成监督合力。同时，选派执纪监督部门和派驻单位业务骨干参与巡察、办案工作，取长补短，有效提升全体干部的的履职能力和整体监督工作水平。（源汇区纪委监委‖通讯员李娅洁）