“派驻监督首先是政治监督，我们必须提高政治站位，全面履行党章赋予的职责，当好‘常驻不走的巡察组’，履行好‘探头’‘前哨’职责。”7月12日,召陵区纪委监委召开镇办及派驻机构纪检监察干部业务培训会，派驻第三纪检监察组组长李高堂在会上说道。

自去年10月派驻机构组建以来，召陵区纪委监委不断强化对镇办及派驻机构纪检监察干部的学习培训力度，采取集中学习、定期业务知识测试、以会代训、跟班学习等方式，全面提升纪检监察干部依纪依规依法履职能力和监督质效。

区委常委、区纪委书记孔德余到任后，迅速进入工作状态，开展为期10天的调查研究，了解到召陵区镇办纪检监察工作“三转”不够到位、派驻机构“探头”作用发挥不够明显、信访积案办理缓慢、问题线索查办质量不高等实际问题后，第一时间采取个别座谈、中层以上干部会大讨论、业务培训会、召开班子会集体会商等方式，点问题、教方法，切实解决工作中存在的困难和问题。在7月12日下午培训会上，孔德余一针见血指出各镇办及派驻机构在履职尽责中存在的问题，并提出镇办纪检监察干部要注重处理好三种关系，即处理好党委（党组）主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及纪委（纪工委）监督责任之间的关系，处理好“惩处”与“治理”之间的关系，处理好“主业主责”与“中心工作”之间的关系。针对派驻机构存在的“不敢监督、不能监督、不会监督”问题，提出“四敢”工作方法，即参加会议敢于发声、调查问题线索敢于深查、问题整改不到位不彻底敢于叫板、履职尽责敢于较真碰硬。

“面对新形势新问题新挑战，我们要始终坚持问题导向，在干中学、学中干，不断提升监督能力和水平，用实实在在的监督实效、案件查办数量和质量践行纪检监察机关的初心和使命，确保‘两个维护’真正得到落实，让召陵区人民群众的安全感、获得感、幸福感不断得到提升。”区委常委、区纪委书记孔德余表示。（召陵区纪委监委）