今年以来，召陵区纪委监察委以深入开展“五个一”活动为抓手，全面加强纪检监察干部能力建设、作风建设和道德建设，努力打造政治坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍，锻造一支素质过硬、纪律过硬、作风过硬的打铁人。

开展一次讲送廉政党课活动，提高业务能力。结合党的十九大、习近平系列重要讲话，采取“分层次、分主题、分节点讲送工作法”，重点深入到案发和党风廉政建设考核排名落后的单位，有针对性地开展“廉政党课人人讲、进基层”活动。今年以来，全区141名纪检监察干部，为区直机关和镇村及企业党员干部讲送廉政党课682场，受教育党员干部3万多名。

主导完成一件创先争优工作，激发创新活力。要求每名纪检监察干部本年度要在案件办理、宣传信息写作、中心工作推进、内部科学管理等方面，取得一件突出实绩。通过探索管理新途径，创新工作新机制，对不作为、乱作为、慢作为和微腐败，举起“金箍棒”，拿起“手术刀”，严肃处理各类违纪违法党员干部90多人，有力推动全区经济社会的健康发展。

实施一项全新考评机制，增强创业动力。为进一步激发纪检监察干部干事创业活力，出台《召陵区纪委监察委机关干部积分绩效管理考核办法》等内部管理制度，推行工作日志制度，及时掌握纪检监察干部工作、学习、作风等综合情况，实现对纪检监察干部的动态管理。

完善一套监督管理体系，加强自身约束力。出台纪检监察干部日常行为规范和工作规程等制度，以高标准、严要求，引导全区纪检监察干部在履行工作职责中，不越位、不错位、不缺位，执好纪、问好责、把好关，切实做到守土有责、守土尽责。今年以来，共处置办理各类违纪线索313起,立案95起，处分94人。

参加一次公益服务活动，提升社会影响力。组织成立清风志愿服务队，开展尊老孝亲、扶危济困、社会公益等志愿服务活动，引导广大纪检监察干部立足自身优势和行业特点，化解矛盾、奉献爱心。截至目前，开展公益志愿活动216次，化解各种矛盾403起，解决实际困难19件，树立了纪检监察干部在社会中的良好形象。

“‘五个一’活动的开展，让纪检监察干部成为传播党和国家方针政策的‘扩音器’，关爱提醒的‘轻骑兵’，不忘初心的‘护航者’，是非曲直的‘打铁人’。‘五个一’活动这一有效载体，已成为建设高素质纪检监察干部队伍，推动纪检监察工作高质量发展的创新之举。”召陵区纪委监察委相关负责人表示。（召陵区纪委监察委）