2018年8月，跟随着纪检监察体制改革的脚步，我作为第三批划转人员从原市质监局召陵分局划转到市纪委监委派驻第十纪检监察组。时光荏苒，如白驹过隙，细数我进入纪检监察系统的三个年头，回首往事，依然历历在目。

新兵入门

虽然办公地点只是从办公楼的2楼搬到了3楼，但是从原来的单位划转到市纪委监委派驻机构，我跨出的这一步并不只是多走20多个楼梯台阶那么简单，而是要快速地进入工作岗位、实现角色的转变。要学习《纪律处分条例》《监察法》《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》等一系列党规党纪和法律法规，要会用谈话函询、初核、暂存待查等方式处置问题线索，要规范使用谈话、查询、调取等一系列审查调查措施……对工作懵懵懂懂的我就这样跌跌撞撞地进入了角色，忽然而来的工作节奏和工作强度就如同奥林匹克格言一样：更快、更高、更强。

三年的时间，从写信息、宣传稿到起草讲话材料，从办理最简单的谈话函询件到移送审理给予党纪政务处分，从碍于情面、不好意思给被监督单位指出问题到发现了错误倾向和苗头性的问题及时提醒、及时纠正……就这样，在纪委监委这个大家庭严肃而又和谐的氛围熏陶下，在领导的关怀和指导下，在同事们的帮助下，我像一棵小树苗一样在雨露阳光的滋润下茁壮成长，并且对纪检监察工作有了更深入的理解和体会：作为一名纪检监察干部，不仅要有“但使龙城飞将在，不教胡马度阴山”的强烈责任感，还要有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚韧毅力；作为一名纪检监察战士，不是一个人在战斗，背后有强大的组织在支撑。

打“伞”破“网”

2019年年底，当大家都在忙着准备年底考核的相关事宜时，受监督检查室的委托，我们纪检组开始着手查办7起涉黑问题线索。作为这些涉黑问题线索的查办人员，我们深知责任重大：委领导把案件交给我们组，是对我们组工作能力的信任，我们必须向组织交上一份合格的答卷，决不能漏掉任何一个害群之马！

从那时起，我们开始走上了经常提着行李、背着办案笔记本和打印机东奔西走的外调之路。正值春运高峰期，由于审查调查对象是远在外地的失信被执行人，我和同组的郭伟主任分别丢下了家中正在发高烧的不满3岁的女儿和一个尚未断奶、刚满1岁的小女儿，背起办案设备毅然决然踏上了南下的火车。看到我们审查调查组不远千里去给他做思想政治工作，审查调查对象被我们这种坚持不懈查清事实真相的精神所打动，从刚开始与他打电话联系时的爱答不理，到最后主动承认了自己的违纪行为，我们也比较幸运地在疫情暴发封城前赶了回来。由于涉黑犯罪分子被关押在全省各个地市（县）的监狱和看守所，为了取得扎实的证据材料，几个月的时间，我们俩开着车往返桐柏县、禹州市、焦作市、南阳市、临颍县等地的监狱和看守所10多次，与涉案人员谈话30余次，查阅卷宗资料3000余份，终于查清了所有交办的涉黑问题线索的证据事实，严肃给予涉案人党纪政务处分。

战“疫”之路

2020年的春节，一种叫做“新型冠状病毒肺炎”的疫情席卷了大江南北。当整个城市按下“暂停键”，在企业一线，我与这样一群“逆行者”同行，他们紧盯应急物资和市场保供物资生产供应、统筹推动企业有序复工复产等重点难题，推动帮助生产企业按下复工复产“快捷键”：督促市工信局帮扶维康、美凯、银鸽等17家企业购置设备，转型生产口罩，满足全市防疫需求；督促市工信局重点保障双汇、中粮等生活物资生产企业及早复工、提升产能，满足居民生活需求……

2021年，当德尔塔病毒开始在全球肆虐时，他们又开始投身新一轮的战“疫”。他们是派驻第十纪检监察组的组长和副组长，他们以实际行动重振了被监督单位和企业抗击疫情、推动经济发展的信心，以坚强的纪律保障使大家相信“没有哪个冬天不可逾越，没有哪个春天不会到来”。

“护林”之路

作为派驻纪检监察组，主责主业就是围绕擦亮“探头”当好“前哨”的总要求，扎实做好对被监督单位落实全面从严治党主体责任的监督，以强监督促强履职，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。三年来，我们纪检组一直在履职尽责中探索净化被监督单位政治生态的新做法和新举措，我很庆幸亲身见证并经历了这一路程：

2018年，我们对当时的5个综合监督单位2018年以来组织参加的各类学习培训、考察招商等活动开展专项监督检查，重点检查外出请假手续是否按程序报批，学习培训内容是否合理合规，考察招商是否真实、是否存在变相公款旅游，差旅费报销是否存在虚报冒领和超标准开支等等问题，此项工作得到了市委、市纪委主要领导的肯定性批示和高度评价。

2019年，我们针对驻在部门政治生态特点探索开展的政治生态评估“画像”，帮助驻在部门找准问题症结所在。此项工作不仅得到了市纪委监委主要领导的肯定，而且得到了外地市纪委监委派驻纪检监察组的充分认可，他们专门来我市考察调研我们在政治生态评估“画像”方面的经验和取得的实效。

2020年，我们将监督探头聚焦群众身边的“微腐败”和作风问题，将监督触角延伸至科室、基层一线，创新工作方法，严格监督执纪问责，全面畅通派驻监督“最后一公里”。共受理发生在群众身边的的微腐败和涉企服务中以权谋私、过度解读政策不敢担当作为、乱作为等问题线索13起，立案2起，给予党纪政务处分2人，给予诫勉谈话3人，批评教育6人，下发纪律检查建议书和监察建议书6份。对于需要长期整改时间的问题，督促建立问题整改台账，并提出相关意见建议。

2021年，为提振驻在单位党员干部敢于担当、干事创业的精气神，我们探索创新监督的“正向激励、反向约束”模式，持续释放“严管厚爱”信号，推动驻在单位积极营造“支持干事者、保护担当者、宽容失误者、问责不为者”的良好氛围。

经过三年不懈努力，被监督单位的整体面貌有了较大改善，责任意识有了一定提高，作风建设得到进一步加强，群众满意度有了很大提高。在与驻在部门一名科室负责人开展谈心谈话时，他说道：“我感觉你们纪检组就像啄木鸟保护森林一样，保护着我们驻在部门的政治生态。”

三年的时间很短，但是走过的路却很长。三年，我一直追寻着纪检监察系统“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的精神，时刻保持着对工作的热忱和持之以恒的毅力，用踏实肯干的工作态度，扎扎实实守着对这份工作的初心。征途漫漫，唯有奋斗。立足新征程，我将重整行装再出发；护航新征程，作为一名纪检监察人责无旁贷！（市纪委监委派驻第十纪检监察组 袁峥）