“这次培训对招投标流程及注意事项进行了详细讲解，明确标前、标中、标后监管要点，为我们精准开展监督提供了方向……”近日，洛宁县纪委监委邀请公共资源交易中心专业人士围绕“招投标流程、法规及监管重点”为纪检监察干部进行专题辅导。

今年以来，洛宁县纪委监委以纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动为契机，持续加强纪检监察干部队伍建设，分层分类开展学习培训，根据不同层次、不同类型干部的岗位特点和工作需要，科学制定培训方案，线上线下相结合，采取集中学习、专题培训、座谈研讨等方式，着力破解干部能力不足、经验欠缺等问题，为纪检监察工作高质量发展提供坚实人才支撑。

日常监督覆盖各个行业及领域，对专业性要求较高，该县纪委监委按照干部“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，邀请司法、金融、招投标等领域专家开展“滴灌式”靶向培训，通过系统解读专业概念、剖析梳理风险点位等，补齐部分干部因缺乏行业专业背景，容易在监督过程中难以发现深层次问题的短板弱项，进一步增强纪检监察干部知识储备，不断拓宽学习的深度和广度。

为帮助年轻干部迅速提升监督执纪能力，该县纪委监委以协作区为单元设置6个学习班，开展业务沙龙和案例教学，精挑细选查办的精品案件，由业务骨干围绕监督检查、初核立案等具体业务进行经验分享，重点讲解办案技巧与方法、疑点难点问题破解办法等，通过一次次的研讨交流与答疑解惑，促使年轻干部迅速掌握实战技巧，锻造懂政策、善监督、敢执纪的纪检监察铁军。

针对基层干部监督能力不强、政策把握不精准等问题，该县纪委监委常态化开展纪检监察业务大讲堂，重点围绕中央八项规定精神、日常监督、换届纪律、线索处置等内容开展专题培训，切实补短板、强弱项、促提升。同时，持续完善“流动课堂”内容设置，通过以干代训、以案代训、“送课下乡”等方式，指导帮助基层干部捋清监督难点，掌握方法策略，做到手上有招、干事有方。（邱瑞丹）