2018年第一季度，偃师市派驻纪检监察组共立案49件，结案21件，处分25人，自办案件数占同期市级纪检监察机构自办案件总量的40%，成为偃师市纪委执纪审查的生力军。这是偃师市纪委监察委以基础工作规范化等“六化”为抓手，将派驻纪检监察组重新塑形，发挥其战斗堡垒作用，取得的真实成效。

基础工作规范化。偃师市纪委出台《关于大力推进派驻纪检监察组标准化建设的意见》。在工作阵地方面，已建成8个标准谈话室。在业务运行方面，市纪委统一制发执纪审查业务流程图，明确派驻纪检监察组工作要做到有问题线索管理台账、有考核办法等“七个有”业务规范要求；两个责任定制化。派驻纪检组协助各派驻单位分门别类制作不同的责任书“版本”，让驻在部门“一把手”明确工作重点，提高工作的针对性、有效性。同时，根据任务清单进行跟踪问效，列出负面清单，保证了监督责任的有效落实；对象监管精细化。各派驻纪检组制发《监察对象信息采集表》，澄清底数，建立监督对象廉洁档案5334人次，落实动态管理，跟踪检查反馈监督重点对象廉洁情况；线索受理主动化。把“等线索”变为“找线索”，对群众反映强烈、问题比较突出的行业和单位，通过随机抽查、参会监督、现场接访等方式收集问题线索；谈话函询常态化。为全面掌握监督单位的情况，廉政谈话做到经常谈，把重心放在“红红脸、出出汗”上，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，早提醒、早纠正，真正守住守牢第一道防线；督导检查多元化。派驻纪检组将“融入式监督”与驻在单位的作风建设相结合，与重点业务工作相结合，采取参加或列席驻点单位重要会议，听取党风廉政建设工作汇报，查阅相关会议记录、文件资料等方式，重点了解驻点单位党风廉政建设情况。积极探索组室配合、组组联合的联动监督新机制，将一个个行使监督职责的独立单元塑造成无坚不摧的“战斗堡垒”。（偃师市纪委监委）