“作为新提拔的干部，不仅要业务过硬，更要时刻绷紧廉洁自律这根弦，在新的岗位上履好职、尽好责、守好廉……”近日，在驻市退役军人事务局纪检监察组谈心谈话室内，一场严肃而恳切的廉政谈话正在进行。

为让谈话真正触及思想、找准要害，该纪检监察组提前研判新提拔人员岗位风险，由组长、副组长带队“一对一”深入交流。针对新提拔干部普遍存在的“角色转换不及时、纪律边界不清晰”问题，谈话组精心梳理出项目审批、政策执行等8类高频风险场景，并摘录近年年轻干部违纪案例，用“身边事”敲实“廉政钟”，让提醒告别“大水漫灌”，实现“精准滴灌”。

在谈话中既有“面对面”的纪律提醒，更有“心贴心”的引导鼓励。纪检监察组明确提醒不同岗位易发多发廉政风险，仔细询问工作开展情况，要求相关负责干部在经费审批、物资采购等工作中坚持原则、严守程序，做到“公心办事、干净用权”。

“上任伊始就收到这样的‘廉政提醒’，心里既温暖又敞亮。”“案例中的教训让我警醒，组长的提醒更让我明确了今后的努力方向。”……刚提拔上任的各部门负责同志们感触地说道。

今年以来，该纪检监察组共开展谈心谈话56人次，实现综合监督单位领导班子及关键岗位全覆盖。下一步，将持续丰富形式，采取“谈督结合”的模式，把纪律监督融入干部培养全过程，让清风正气为干部履职厚植“廉动力”。（林喜欢 胡潇）