定期通报，鞭后进。每月初向乡镇（街道）党（工）委书记、纪（工）委书记通报辖区内上月发生的信访举报情况尤其是重复举报情况，对即将到期的信访问题进行督办提醒，督促基层党（工）委、纪（工）委切实落实两个责任。督促基层主动担起责任，切实提高信访案件办理质量，做到案件查清、处理到位、问题解决、息诉停访，推动初信初访问题及时就地解决、源头化解。

　　

　　 严格审核，重质量。将全县22个乡镇（街道）划分为8个信访案件办理协作区，由县纪委监委执纪监督一至五室、信访室、党风政风室、电教信息网络管理中心八个室进行联系，加强对协作区内案件的业务指导、督导、督办、审核把关。打破部门界限和人情干扰，解决基层纪委人员少、业务水平有短板的实际困难，有利于整合相关力量查办、解决信访问题和矛盾。

　　

　　 年中考核，清遗留。将各乡镇（街道）和派驻纪检组信访案件办理情况纳入党风廉政建设年中考核当中，由县纪委监委班子成员带队对各乡镇（街道）纪（工）委进行考核、督导，通过考核结果奖惩机制化，配套建立激励机制、提醒机制、问责机制，形成各守其位、各尽其责、齐抓共管的良好局面。以此来督促各单位奋起直追，清除信访遗留。