整治“新衙门作风”等形式主义官僚主义等突出问题专项活动开展以来，市城市管理局立足本职工作，周密安排部署，狠抓突出问题的自查整改。

结合职责认真查。要求机关科室和局属单位提高政治站位，把整治工作作为践行初心使命、转变工作作风、强化服务意识，提升工作效能的重要举措。紧密结合部门职责职能、承担中心任务、面对服务对象，聚焦党员干部自身的思想状况、工作状态及能力水平，深刻剖析、全面检视，通过深挖细查，切实将单位和个人的“新衙门作风”突出问题找准找实找深。

精准施策坚决改。要求机关科室和局属单位坚持问题导向，精准靶向施策，找准“病灶”、树起“靶子”，拉出整改清单，建立整改台账，列出时间表、明确责任人，细化整改措施，个性问题，闻过则改、立行立改；共性问题，建章立制、专项治理。强化刚性约束，做到思想认识不到位的绝不放过、突出问题不解决的绝不放过，整改落实不彻底的绝不放过。通过细查彻改，着力解决在城市管理工作中群众反映强烈的突出问题、热点问题、难点问题，补短板、强弱项、促提升，以解决问题的成果来检验活动开展的成效。

压实责任长效抓。要求机关科室和局属单位负责人作为本部门专项活动的第一责任人，增强工作主动性，以责任为支点、任务为基础、问题为导向、制度为保障，编制层层传导压力的责任落实链条，带领部门干部职工边查边改、真做实做，以整改促转变、以整改促提升，以整改促发展。通过自查整改，查缺补漏、举一反三，建立风险防控措施，健全日常监督体系，完善长效管理机制，使主动作为、勇于奉献、创先争优、廉洁勤政成为城市管理系统广大干部职工的硬核标配。