惩治诬告陷害行为专项行动开展以来，湖滨区纪委监委严格落实“三个区分开来”，会同有关部门严肃查处诬告陷害行为，稳妥有序开展澄清正名工作，以零容忍的态度狠刹诬告陷害歪风邪气，着力营造敢闯敢干、善作善成的良好工作氛围。

协调联动，全面起底问题线索。该区纪委监委牵头统筹，加强协调联动，建立健全与公安局、检察院、法院、信访局的“五方协同”机制，在线索移送、取证固证、结果反馈等方面加强协作，实现信息互通、专题研判、联合处置。全面梳理2021年以来的检举控告党员干部、公职人员和重复举报党员干部和政法干警问题线索，对重复异常检举控告和重复举报行为进行研判，确保不放过一个问题、不漏掉一条线索。截至目前，共梳理问题线索16件。

审慎稳妥，查诬澄清同向而行。该区纪委监委坚持精准定性处置，审慎甄别诬告与错告，做到案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处置恰当。定期跟踪督办，组织成员单位对疑难问题线索和重要案件开展集中研判讨论，确保依规依纪依法推进案件查办。同时，组织机关信访、案管以及案件承办部门对重复异常检举控告进行综合研判，对核查是否到位、证据链是否形成闭环、是否符合澄清正名条件等严加把关，推动澄清正名精准化。经核查认定为检举控告失实、有必要予以澄清的，灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式开展澄清正名工作。截至目前，查实并惩处诬告人6人，为29名受到不实举报的党员干部进行了澄清正名。

定期通报，持续强化良好氛围。常态化开展纪法知识宣传教育，引导干部群众客观真实反映问题、依法依规检举控告。定期通报典型案例，今年以来，系统通报惩治诬告陷害典型案例1件和澄清正名典型案例7件。针对查办案件，开展“一案一回访”，持续跟进了解澄消对象的工作表现、思想动态。强化与组织、人事等部门的沟通对接，及时通报被澄清干部有关情况，有效激励担当作为、提升干事创业热情。