忠诚践行初心使命 持续优化政治生态
为全面建设社会主义现代化渑池提供坚强保障
——中国共产党渑池县纪律检查委员会
向中国共产党渑池县第十三次代表大会的工作报告
（2021年8月9日）
各位代表：
现将中共渑池县第十二届纪律检查委员会五年来的工作情况和今后五年工作建议报告如下，请予审议。
五年来的工作回顾
县十二次党代会以来，在市纪委和县委的坚强领导下，全县纪检监察机关不忘初心、牢记使命，坚定扛起“两个维护”重大政治责任，坚持稳中求进工作总基调，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，持续净化优化全县政治生态，奋力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，为全县经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、坚决扛稳政治责任，“两个维护”愈加坚定
强化理论武装。县纪委常委会带头加强政治建设，严格执行民主集中制，认真落实重大事项报告制度，切实做到“两个维护”。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论学习中心组带头学、第一议题研讨学、各党支部跟进学、专题会议讨论学等方式，不断提高纪检监察干部理论素养和精准落实能力，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。做实政治监督。建立政治监督清单制度，紧盯习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央关于“三大攻坚战”、疫情防控、防汛救灾、安全生产、“六稳、六保”、制止餐饮浪费等重大决策部署的贯彻落实情况，开展精准监督、跟进监督，避免政治监督虚化、泛化、随意化，确保令行禁止。严明政治纪律。始终把维护党的政治纪律放在首位，把“两个维护”落实在工作中、体现在行动上，切实加强对政治纪律执行情况的监督检查。十二届县委以来，查处违反政治纪律案件5起6人。
二、全面压实“两个责任”，严的氛围愈加浓厚
精准定责明责。协助县委出台“两个责任”清单和县级干部落实主体责任暂行办法等文件，实行主体责任清单化管理、项目化推进，明确党委领导班子、党委主要负责人、党委其他班子成员、党委工作部门的责任，并督促各级各部门层层分解、逐级认领，做到知责明责、对标领责。强力督责压责。严格落实季度廉政谈话、重要节点廉政谈话、“一对一”约谈等制度，推动全面从严治党抓在日常、严在经常。十二届县委以来，县委主要负责人分7批“一对一”约谈32家单位党组织主要负责人，县纪委书记分7批约谈27家单位党组织相关负责人，督促各级党组织切实守好“主阵地”、种好“责任田”。严肃考责问责。制定党风廉政建设责任制考核办法，提高日常考核比重，要求部分单位在党风廉政建设述职评议、党建述职会上公开述职，现场进行评议，对落实管党治党政治责任认识不到位、落实不力的，精准规范问责。十二届县委以来，围绕管党治党不力、落实中央决策部署不到位等问题，问责53起82人。
三、持之以恒纠治“四风”，党风政风愈加清朗
紧盯节点刹歪风。紧盯年节假期，强化监督检查，严查公款吃喝、公车私用、办公用房超标等“四风”问题，营造狠抓严管的高压态势，严防“节日病”反弹回潮。十二届县委以来，查处违反中央八项规定精神问题98起，党纪政务处分139人，组织处理63人。专项治理破难题。聚焦省市巡视巡察反馈和群众反映强烈的突出问题，开展中央八项规定精神监督检查“过一遍”，部署党员干部违规经商办企业、大操大办婚丧喜庆事宜、滥发津补贴等10余项专项治理，查处违规发放津补贴问题19起，党纪政务处分45人，督促全县各单位上缴违规资金704.14万元。同时，紧盯不作为、慢作为、乱作为问题，部署开展效能革命、“新衙门作风”形式主义官僚主义突出问题集中整治、服务保障营商环境监督治理等专项监督活动，查处形式主义官僚主义问题31起，党纪政务处分53人，组织处理28人；查处损害营商环境问题4起，党纪政务处分6人。完善制度防反弹。十二届县委以来，推动相关单位完善《公务用车使用管理办法》《严格规范党和国家工作人员操办婚丧嫁娶事宜暂行规定》《规范机关事业单位津补贴发放工作的通知》《规范党政机关办公用房管理使用的通知》等制度规定，进一步扎紧作风建设制度笼子。
四、坚持“三不”一体推进，标本兼治愈加深化
保持高压强震慑。坚持有案必查、有腐必惩，强化协作配合，狠抓办案安全，办案质效不断提升。十二届县委以来，运用“四种形态”处理2161人次，立案577件，党纪政务处分716人，留置21人，移送司法22人。率先在全市使用留置措施查处了坡头乡泰山村委原主任周玉强、仰韶镇仰韶村委原主任王建民违纪违法案件，严肃查处了城镇投资发展中心原主任李治年挪用公款、雪白易地搬迁腐败和作风问题等违纪违法案件。以案为鉴促整改。坚持逢案必改、因案制宜，建立大案抓面、小案抓点、同类案件抓系统工作机制，围绕刘小亭、茹鹏等县级干部违纪违法案件，聚焦政法、扶贫、涉黑、人防、金融等重点领域和行业，深入推进以案促改、以案促建、以案促治，督促案发单位建立完善制度150余个。渑池县被确定为全省首批以案促改县级联系点，拍摄的《阳光村事》荣获全省以案促改微视频一等奖。强化教育固根基。坚持正面引导与反面警示相结合，依托刘少奇旧居、党性党风党纪教育基地等阵地，常态化开展党性党风党纪教育。每年举办一项特色廉政教育活动，创新开展旁听庭审、公开宣布处分决定等警示教育活动，在乡村持续推进“两结合两手抓五个一”活动，扩大廉政教育覆盖面和实效性，打造渑池廉政教育品牌。
五、秉持人民至上理念，群众观念愈加牢固
聚力保障脱贫攻坚。接续实施决战年行动、决胜年行动，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，在问题线索“清零”、办结案件复核、纪委书记遍访督查、精准监督检查、严肃执纪问责上持续发力，针对廉政风险较大的6个领域开展专项整治，先后走访群众1.2万余户，解决突出问题301个，查处扶贫领域腐败和作风问题98件，党纪政务处分100人，组织处理77人，为全县打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律和作风保障。聚力推动惩腐打伞。认真落实惩腐打伞“五四”工作法，紧盯代令贤黑社会性质组织案、王智民恶势力犯罪团伙案、邹玉民恶势力犯罪团伙案等涉黑涉恶案件，深挖彻查案件背后涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力保护伞、工作推进不力等三类问题，查处党员干部涉黑涉恶腐败27人，充当黑恶势力保护伞3人，玩忽职守3人，失职失责问题40人，人民群众安全感、幸福感、获得感进一步增强。聚力破解民生难题。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等群众高度关注的领域和迫切需要解决的问题，深入开展漠视侵害群众利益问题专项整治，推动解决了一批群众所急所忧所盼的问题。十二届县委以来，查处侵害群众利益不正之风和腐败问题238起，党纪政务处分312人，组织处理114人。聚力化解信访问题。持续畅通“信、访、网、电”四大主渠道，建立领导班子成员定期接访、包案下访制度，组织开展信访大调研，找准问题、找实对策，综合治理信访举报突出问题，规范信访工作处置流程，持续推动化解存量信访问题。纪检监察体制改革以来，信访举报呈持续下降趋势。
六、牢牢把握改革机遇，监督效能愈加突出
深化改革延伸监督触角。坚持一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革，率先在全市挂牌成立县级监察委员会，向县一级党和国家机关派驻18个纪检监察组，乡（镇）纪委全面完成“三转”任务，实现监督全覆盖。出台《规范乡镇监察工作的实施意见》《在全县村级组织构建“党群一体监督”体系的实施意见》，在各乡镇统一挂牌成立派出监察办公室，各村实现纪检委员、村监委会主任、廉情监督员“三合一”，监督触角不断向基层延伸。运用廉情专报做实同级监督。创新建立廉情专报制度，把县级干部分管领域全面从严治党责任落实、违纪违法问题和风险隐患情况，以专报形式点对点提醒，实现了监督关口前移。制度实施以来，县乡两级制发廉情专报37期，该做法入选全省纪检监察系统攻坚克难典型案例。建立“3+1”机制提升监督效能。全面落实小微权力清单、村务卡、党员干部亲属涉权事项报告3项制度，建成“小微权力”大数据监督系统，运用大数据手段强化“小微权力”监督，实现纪委监督和群众监督结合贯通，避免因信息公开不到位造成的违纪违法问题。省委常委、省纪委书记、省监委主任曲孝丽在我县调研时对渑池做法给予肯定，市纪委在我县召开观摩及推进会，在全市推广“小微权力”大数据监督工作。
七、坚守政治巡察定位，利剑作用愈加彰显
圆满完成全覆盖任务。坚持政治巡察定位，综合运用常规巡察、机动式巡察等方式，开展14轮巡察完成全覆盖任务，共发现问题2540个，移交问题线索110件，党纪政务处分35人，督促被巡察单位向国库上交违规违纪资金1400余万元。做实整改后半篇文章。按照10%比例选取8家单位开展巡察“回头看”，按照20%比例选取15家单位开展巡视巡察整改工作专项督导，压实整改责任，推动整改落实，促进规范提升。建立《巡察整改公开制度》和《巡察反馈问题整改工作考核细则》，针对巡察整改中存在的共性问题开展专项整治，将巡察整改情况纳入年度综合考核内容，有力促进巡察反馈问题整改落实见效。全面加强规范化建设。制定完善《县委巡察工作领导小组工作规则》《巡察工作流程》《巡察工作成果运用办法》《巡察机构办理巡察发现问题线索办法》《“巡察后评估”工作办法》等40余项巡察制度，健全工作机制、规范工作流程，强力推进巡察工作规范化建设。
八、始终严格监督约束，铁军形象愈加过硬
党建引领作用越来越强。打造“反腐倡廉先锋行”党建品牌，探索优秀“支部工作法”“党小组工作法”，建成“清风渑池党建云”智慧党建系统，机关党委被评为市级先进基层党组织，3个党支部被授予全县机关党组织规范化建设示范点。大力推进模范机关建设，定期举行升国旗、读书交流、新时代文明实践站、支部共建共享等活动，加强关心关爱提升队伍凝聚力，党建与业务工作实现双融双促。先后荣获“全国模范职工小家”“全国工会职工书屋示范点”等多项荣誉，案件审理室荣获“全国巾帼文明岗”称号。队伍素质越来越高。在县委的大力支持下，通过遴选、招考、转隶等方式充实纪检监察队伍，年龄结构、学历结构进一步优化，一批表现优秀的纪检监察干部得到提拔重用，队伍活力显著增强。持续开展全员培训，深入实施“深学、能写、会讲”基本素质提升工程，扎实推进“6-45”问题整改，举办纪检监察大讲堂和外出培训，全面提升全县纪检监察队伍规范化、法治化、专业化水平。监督约束越来越严。坚持“访审巡改”，分层对纪检监察干部开展廉政家访，及时更新廉政档案，每季度对机关财务执行情况进行审计，对3个乡镇纪委开展内部监督巡察，围绕张华锋等纪检监察干部违纪违法案例开展系统内以案促改，选聘特约监察员强化外部监督，用最严格的约束和监督防止“灯下黑”。十二届县委以来，处理纪检监察干部20人，其中开除党籍、政务开除并移送司法机关1人，党内严重警告3人，党内警告3人，诫勉谈话6人，调整工作岗位1人，调离纪检监察系统2人。
在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败形势依然严峻复杂，影响全县政治生态，制约经济生态、文化生态、社会生态、自然生态协同发展的因素依然存在。一些党组织和党员领导干部缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力，主体责任和“一岗双责”履行不到位，压力传导不够，没有真正做到严紧硬。个别党员干部作风不严不实，违反中央八项规定精神问题仍有发生，不敢担当、为官不为、懒政怠政的问题依然存在。农村党风廉政建设形势依然严峻，基层信访举报量仍然较大，减存量、遏增量任务依然艰巨。纪检监察机关在履行日常监督职责上还不细不实，监督的针对性和实效性还不强，发现问题能力还有待提升。一些纪检监察干部履职本领不够过硬，个别纪检监察干部自我约束不够严，甚至执纪违纪、执法违法，严重损害了纪检监察干部形象。对此，必须高度重视，认真加以解决。
五年来的工作体会
五年来，全县各级纪检监察机关坚定政治信仰、坚守初心使命，围绕中心大局、勇于担当作为，深刻体会到推进新时代纪检监察工作高质量发展，要始终做到“五个必须”：
一是必须始终坚持旗帜鲜明讲政治不动摇。纪检监察机关担负着“两个维护”的根本政治任务和重大政治责任，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，坚决做到“两个维护”，以永远在路上的坚韧和执着推进反腐败斗争，知责于心、担责于身、履责于行。要心怀“国之大者”，精准开展政治监督，督促全县各级党组织和党员干部不断增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
二是必须始终坚持“三不”一体推进重要方略不动摇。“三不”一体推进是新时代全面从严治党的重要方略，要把“三不”一体推进理念体现到纪检监察工作各方面、全过程，通过震慑、约束、教育三管齐下，不敢、不能、不想同步贯通，不断深化系统施治、标本兼治，推进国家治理体系和治理能力现代化，坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党不变质、不变色、不变味。
三是必须始终坚持高质量发展主题不动摇。纪检监察工作高质量是党和国家各项事业高质量发展的重要保障。要持续深化纪检监察体制改革，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，将监督有效融入各项治理之中，推动主体责任和监督责任贯通协同，使各项工作更加科学、更加严密、更加有效。要坚持实事求是，精准量纪执法，努力实现政治、纪法、社会效果有机统一，使正风肃纪反腐与现代化建设内在要求相适应。
四是必须始终坚持以人民为中心理念不动摇。人民就是江山，江山就是人民。正风肃纪反腐就是为人民守好江山，就是守好“人民的心”。要坚持凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，推动解决好群众急难愁盼问题，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。要始终坚持走群众路线，坚持为了人民和依靠人民相统一，拓宽群众参与反腐的渠道，提振群众对反腐败斗争的信心。
五是必须始终坚持从严从实加强自身建设不动摇。敢于善于斗争是纪检监察干部的必备素质。必须坚持发扬斗争精神，增强斗争本领，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。必须坚持严管厚爱结合、激励约束并重，注重目标引领、正向激励，立好规矩、划出红线，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
今后五年的工作建议
今后五年，全县党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实中央、省、市纪委全会工作部署和县十三次党代会工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，始终把“两个维护”贯穿纪检监察工作全过程，始终把“严”的主基调长期坚持下去，始终坚持为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，始终坚持惩治腐败高压态势力度不减、节奏不变，始终坚持打铁必须自身硬，忠诚履行党章赋予的职责使命，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐不能腐不想腐，确保全县政治生态根本好转，为高质量建设“五个渑池”提供坚强纪律保障。重点抓好以下几个方面工作：
一、持续强化理论武装，在持之以恒推进党的政治建设上作表率
带头加强县纪委常委会建设。旗帜鲜明讲政治，严格执行常委会第一议题、理论学习中心组制度，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力。坚持民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度，在“两个维护”上带好头作表率。坚持实事求是，注重调查研究，大力弘扬务实重行之风。持续深化党史学习教育成果。始终高举红色旗帜、传承红色基因，巩固拓展党史学习教育成果，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强思想政治建设，不断推动纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新，真正用党的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二、持续强化政治监督，在持之以恒净化党内政治生态上勇担当
抓实政治监督。始终把“两个维护”作为根本政治责任，持续完善政治监督清单制度，聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，开展具体化、常态化、可视化的“清单式”监督，严格落实督查问责机制，确保“十四五”时期目标任务落实落细。探索建立廉政生态监测预警评价系统，对各单位政治生态进行“精准画像”。对违反政治纪律行为，发现一起、严查一起、绝不手软。做细“关键少数”监督。严格落实中共中央《关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》，持续深化廉情专报制度，完善对主要领导干部和领导班子的监督制度，建立纪检机关负责人同下一级“一把手”谈话、纪委书记谈话提醒、“三重一大”决策监督报告等制度，着力破解对“一把手”和同级监督难题。开展清风渑池建设，努力做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政。
三、持续强化“四风”纠治，在持之以恒转变干部队伍作风上动真格
强化智慧监督纠治“四风”顽疾。扎实开展中央八项规定精神监督检查“过一遍”，对贯彻落实上级决策部署做选择、搞变通、打折扣等问题紧盯不放，对困扰基层的文山会海、过度留痕等问题一抓到底，对纵容家属子女肆意妄为的特权思想和特权行为露头就打，对违规发放津补贴、违规使用公车、不吃公款吃老板、分批异地操办酒席等问题寸步不让。紧盯《关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见》的贯彻落实，开展专项监督检查，以有力监督推动各项惠企政策有效落实落地，持续优化营商环境。探索建立“四风”大数据监督系统，整合各单位数据资源，开展实时监督、动态监控，严防“四风”问题反弹回潮。大力弘扬新风正气引领党风政风。坚持纠“四风”树新风并举，充分利用典型案例开展警示教育，引导推动党员干部注重家庭、家教、家风建设，强化党的优良传统和作风教育，将树新风与党性教育相结合、与文明创建相结合、与建章立制相结合、与典型宣传相结合，突出一个重点推进移风易俗、倡树文明新风，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
四、持续强化为民情怀，在持之以恒整治群众身边腐败和不正之风上出重拳
全程保障脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接开展专项监督，加强对脱贫攻坚普查及“回头看”发现问题整改情况的监督检查，加强对各项惠民富民、共同富裕政策措施落实情况的监督检查，确保“四个不摘”落到实处，推动全面脱贫与乡村振兴战略有效衔接。着力解决群众“急难愁盼”问题。始终把解决群众身边腐败和不正之风作为重中之重，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法、“三资”管理等领域腐败和作风问题，深入推进专项监督治理活动，常态化推进扫黑除恶，坚决纠正损害群众利益行为，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。持续做好纪检监察信访举报工作。建立分析研判机制，提升信访工作的预判性、前瞻性，为实施精准监督提供有力支撑。进一步规范纪检监察信访工作流程，严格落实实名举报受理告知和反馈制度，压紧压实工作责任，做实做细初信初访工作，持续推进重复信访举报专项治理，加大减存遏增力度，提升信访工作水平。
五、持续强化高压态势，在持之以恒有力有效惩治腐败上见真章
坚决有效惩治腐败。坚持“严”的主基调不动摇，聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，紧盯基础设施建设、项目审批、国企改革、公共资源交易等方面的腐败问题，坚持行贿受贿一起查，特别是政治问题和经济问题交织的腐败案件，扭住不放、一查到底。严格依规依纪依法安全文明办案，牢牢守住安全底线。紧盯重点系统治理。坚持逢案必改、因案制宜，聚焦重点领域深化以案促改，有针对性地堵塞制度漏洞，健全权威高效的制度执行机制，建立以案促改评估验收、考核评价、追责问责工作机制，常态化开展“回头看”，提升以案促改工作质效，把权力关进制度笼子。严肃查处诬告陷害。坚持“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，严格执行党员权利保障条例，严厉惩治诬告陷害行为，及时主动澄清正名，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，加强对敢担当善作为干部的激励保护。
六、持续强化贯通融合，在持之以恒提升监督治理效能上增实效
坚决落实双重领导体制。严格执行请示报告制度，围绕监督检查、审查调查等关键环节，加强县纪委监委对乡（镇）纪委、派出监察办公室的领导，强化对派驻机构的管理，杜绝报告不及时、不全面、甚至不报告的问题。健全完善监督制度体系。持续深化纪检监察体制改革，推动完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接机制，把监督融入“十四五”建设之中。完善执纪监督协作区工作办法，健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案制度机制，推动形成监督合力。强化纪委监委协助引导推动作用，促进党内监督与人大、民主、行政、司法、审计、财会、统计、群众、舆论等各类监督贯通融合、协同高效。推动监督下沉落地。落实省纪委监委关于加强乡镇纪检监察工作的意见，强化日常工作指导，完善协作机制，创新监督方式，选优配强队伍，实施精准培训，推动基层纪检监察工作规范化、法治化建设。用好“小微权力”大数据监督系统，发挥村级组织“三员合一”优势，扎实推进村集体“三资”提级监督、帮带村监委会主任等工作，推动党群一体监督体系制度优势转化为监督效能。
七、持续强化政治巡察，在持之以恒推动巡察监督高质量全覆盖上务实功
扎实有序推进巡察全覆盖。坚持政治巡察定位，准确把握巡察工作的指导思想和原则，构建上下联动工作机制，每年安排不少于2轮巡察，着力提高发现问题的精准度，确保高质量完成一届任期内巡察全覆盖任务。做好巡察“后半篇文章”。坚持发现问题和整改落实并重，适时开展“回头看”，聚焦整改主体责任落实、反馈问题解决、制度完善执行等情况，监督检查巡察整改及成果运用情况，巩固和扩大巡察监督成效。加强巡察机构规范化建设。坚持把规范化、法治化要求贯穿巡察工作和队伍建设始终，在落实责任上强担当，在制度建设上促提升，在队伍建设上严要求，筑牢巡察工作高质量发展的基础。建好、用好、管好巡察人才库，切实把巡察岗位作为发现培养锻炼优秀年轻干部的重要平台。
八、持续强化严管厚爱，在持之以恒从严锻造纪检监察铁军队伍上有作为
全面发挥党建引领作用。巩固拓展党支部规范化建设成果，推广应用优秀“支部工作法”“党小组工作法”，完善“清风渑池党建云”智慧党建平台，擦亮“反腐倡廉先锋行”党建品牌，提升党建工作质量，实现党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领纪检监察工作高质量发展，推动模范机关创建取得新成效。全面促进能力素质提升。聚焦提升专业能力、专业素养、专业精神，开展综合能力素质提升工程，持续深化全员培训，全方位加强纪检监察干部能力素质，打牢监督执纪执法的政治根基和业务功底。全面激发干部队伍活力。开展纪检监察系统日常履职考核，营造比学赶超良好氛围，推动纪检监察工作高质量发展。健全干部培养选拔考核评价体系，加大年轻干部培养选拔力度，加大干部轮岗交流力度，形成“有为才有位”的鲜明用人导向。全面加强监督管理约束。持续深化“访审巡改”措施，充分发挥特约监察员监督作用，建立日常监督大格局，制定实施更为严格的刚性约束机制，定期排查反映纪检监察干部问题线索，对不适宜从事纪检监察工作的坚决调离，以最严格的约束和监督防止“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。
县十三次党代会为渑池未来五年的发展描绘了宏伟蓝图，也对我县党风廉政建设和反腐败工作提出了新的任务和更高要求。让我们在市纪委和新一届县委坚强领导下，大力弘扬伟大建党精神，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量的纪检监察工作推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成果，为高质量建设“五个渑池”提供坚强纪律保障！