2022年，开发区纪工委将紧紧围绕八届市纪委二次全会部署要求，锲而不舍深化作风建设，坚持不懈把纠治“四风”与惩治腐败一体推进，为开发区经济社会高质量发展营造风清气正的良好氛围。

扎实日常监督，纠“四风”树新风。强化监督检查、严格执纪问责，紧盯“四风”新表现新动向，持续纠治影响中央政策决策贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义问题；持续纠治意识形态责任制落实工作中的形式主义、官僚主义问题；持续纠治“不作为、慢作为、乱作为”问题；持续纠治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风问题。狠刹歪风邪气，弘扬新风正气。

创新监督方式，转作风提质效。持续探索“大数据+监督”新模式，完善经开“13710”效能督查平台，通过“窗、信、访、网、电”五位一体的效能督查体系，进一步优化干部作风、提高工作质效；持续深化“我为群众办实事”实践活动，强化实干导向，为企业纾难解困、为群众排忧解难；以强化基层公权力监督为着力点，开展清廉村居建设，通过建立完善村级廉情监督员制度，实现“两升一降”目标，促进基层权力规范运行、基层干部清正廉洁、基层政治生态持续净化。

注重正向激励，勇担当促发展。全面落实《关于激励干部敢创新勇担当能作为的实施意见（试行）》，坚持“三个区分开来”，大胆运用容错纠错机制，为在改革发展、项目建设、“三个一批”等工作中履职尽责的干部减压力、兜底子，保护干部担当负责、干事创业热情；以“能力作风建设年”活动为依托，督促党员干部增强“八项本领”、提升“七种能力”、强化作风建设，躬身入局、争先创优，实现开发区经济社会高质量发展。

坚持警示教育，划红线严纪律。以警示教育为抓手，以《晨语清风》和《警示通报》为载体，选取不作为慢作为乱作为、违反中央八项规定精神等方面典型案例，定期通报曝光；组织党员领导干部走进庭审现场，零距离开展警示教育，做到以案为鉴、以案明纪、警钟长鸣。（经济开发区党工委委员、纪工委书记、监察工委主任 刘英群）