2022年，湖滨区纪委监委按照“分类开展、分层推进、因人施教、因岗施教”的原则，聚焦教育医疗、自然资源、公检法司、财政税务、乡村振兴等重点领域，紧盯行政执法、审批签批、“三资”管理、窗口服务等关键岗位，针对与群众切身利益相关的基层干部、新任职年轻干部以及在重点领域、关键岗位从业任职的重点人员，分专题开展警示教育活动，重点解决警示教育针对性不强、重点不突出、警示不精准问题，实现‘大水漫灌’向‘精准滴灌’转变，从‘一方百治’向‘对症下药’转变。

为确保分层分类警示教育活动纵深推进，该区纪委监委以各乡纪委、街道纪工委、各派驻纪检监察组为枝干，将全区各级各单位纳入其中，形成纪委监委机关主导推动，基层纪检监察组织具体落实，各单位配合参与的工作机制。

“作为年轻干部，在今后的工作中我要做到不破底线，不踩红线，始终保持党员的政治本色。”2022年年初，湖滨区纪委监委驻财政局纪检监察组组织召开年轻干部警示教育大会，区财政局干部卢相伊深有感触地说。

对年轻干部开展警示教育，是湖滨区开展分层分类警示教育的首场活动。活动设置了集体廉政谈话、表态发言、廉政签名等环节，同时与会的60多名年轻干部每人都收到了一份“廉政礼包”。廉政礼包主要包含廉政书籍和廉政格言相框，廉政书籍中既有正面的“堂前金语”，也有反面的典型案例，旨在通过正面引导和反面警示，帮助年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。

教育是人民群众最关心最直接最现实的利益问题之一，违规招生是群众反映强烈的民生问题。2022年7月份中小学报名招生前期，湖滨区纪委监委立足职能定位，紧盯招生季可能发生的违规违纪问题，在教体系统开展点对点警示教育活动。区纪委监委驻教体局纪检监察组筛选全国教育系统违纪违法典型案例30余个，编印成《典型案例汇编》作为反面教材发放给辖区各学校，内容涵盖师德失范、学术不端、违规补课等不正之风，以及后勤基建、招标采购、招生招聘、选人用人等领域腐败问题案例。为防止警示教育活动走过场、装样子，该纪检监察组指导辖区各学校通过教务会议，“三会一课”等形式对《典型案例汇编》开展集中学习，教职员工在学习后谈感想、谈教训、谈体会，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。

“开展警示教育，是全面从严治党的一项基础性工作，同时也是不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的重要一环。”湖滨区委常委、区纪委书记、区监委主任张文世表示，将用好用足用活警示教育资源，坚持问题导向，突出靶向思维，注重分层分类，做到受众在哪里警示教育的触角就要延伸到哪里，持续提升警示教育的精准性，扎实做好查办案件的“后半篇文章”。