为确保风清气正、阳光透明的考试环境，襄城县纪委监委充分发挥监督职能，将监督检查工作贯穿于2020年全县公开招聘事业单位工作人员考试全过程，用严格的纪律为考风考纪保驾护航。

“在考务工作中，不得利用职权或者职务上的便利为他人谋取利益，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券等；不得接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，杜绝违规操作……”

早在7月底事业单位公开招聘工作启动伊始，该县纪委监委派驻第十一纪检监察组就及时为驻在单位人社局打上纪律“预防针”。同时，了解招聘方案制定、掌握工作进度，针对考题保密工作以及参与考务工作人员是否存在需要回避的情况提出意见建议。报名及资格审查阶段，督促工作人员严格落实系统比对和人工核查相结合的工作要求，确保资格审查公平公正。

本次计划公开招聘事业单位工作人员80人，资格审查通过考生1797人。针对考生较多的实际情况，该县纪委监委利用考前培训会，对考务工作人员进行纪律再提醒，传导责任压力，提醒大家提升政治站位，在做好疫情防控工作的同时，严守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，充分认识考务工作的严肃性和纪律性，主动接受社会、考生、媒体的监督。

9月19日笔试当天，该县纪委监委全程跟进监督试卷密封、交接、运送等考务工作，并随机对考试现场进行巡查监督，紧盯考务工作人员到位履职、工作纪律、考场秩序等情况，进一步严肃考风考纪。

“你参加这次事业单位公开招聘笔试，感觉考场纪律情况咋样？”笔试结束后，派驻第十一组组长杨晓华随机和几名考生“聊家常”，深入了解考场纪律。

9月27日，笔试成绩发布，派驻第十一纪检监察组及时跟进，关注多个监督举报渠道，仍在持续跟踪监督。

襄城县纪委副书记、县监委副主任张晓敏表示，将对人事考试监督一严到底，督促相关单位做好面试环节相关工作。（杨晓华 姚力瑞）