近日，禹州市纪委监委下发《关于建立村（社区）“两委”干部廉政档案工作的通知》，探索建立村（社区）“两委”干部“廉政档案”制度，以村“两委”换届为契机，为村级干部“精准画像”，规范基层干部廉洁从政行为，做深做实全面从严治党向“最后一公里”延伸。

“廉政档案”内容包括村“两委”干部的个人情况、家庭主要成员及重要社会关系情况、任免情况、个人重大事项报告情况，巡察、信访、纪检等方面移交的问题线索及处置情况，村（社区）“两委”换届选举中个人有关情况、运用“四种形态”问责形成的有关材料、“双述双报双评”情况及其他反映廉政情况的材料，实行“一人一档一编号”，由乡镇（街）纪（工）委具体组织实施，专人负责，动态管理。

该市纪委监委明确要求《廉政情况登记表》必须由本人如实填写，同时对本人申报内容真实性和完整性做出承诺，接受组织监督。“廉政档案”经党组织负责人审核后报各乡镇（街道）纪（工）委审核归档，做到不漏人、不漏项，客观、真实反反映村“两委”干部的有关情况，确保“廉政档案”信息的准确详实。

“廉政档案”实施“红、黄、绿”三色预警机制，红色代表干部受到党纪政务处分且处于影响期，黄色代表干部曾受到党纪政务处分但影响期已过，绿色代表干部没有受过党纪政务处分。

“廉政档案”为村（社区）“两委”干部调整使用、奖励惩处、任前考察、任期考核等提供了重要参考依据，为基层组织履行主体责任提供基础性资料，为纪检监察开展信访、问题线索处置、执纪审查调查提供依据，有助于促进村干部增强廉洁意识，筑牢农村基层干部拒腐防变思想防线。

截至目前，该市已完成村级党组织委员候选人预备人选推选工作，对2930名候选人预备人选已全部建立个人“廉政档案”。经过县级联审，取消候选人资格26人。根据换届工作的推进情况，该市纪委监委将逐步对村（社区）“两委”干部“廉政档案”全面进行建档、归档，切实把好村级换届选人用人关。

（禹州市纪委监委 刘琳琳）