今年以来，获嘉县实行三个一，强化纪检干部队伍监督，取得明显成效。
一是建立信息平台，实行“一人一档”。为全县289名纪检监察干部建立了基本信息、举报投诉问题信息、违规违纪问题处理信息三个台账，详细登记纪检监察干部基本情况、奖惩情况、学习培训情况、个人重大事项报告情况等，档案材料统一存储、电子管理、随时更新，掌握纪检监察干部“家底”，实行动态监督。
二是强化日常监督，实行“一月一报”。制定了《基层纪检领导干部向县纪委常委会述职的管理意见》，纪委科室主任一月一汇报，乡镇纪委书记、县直单位纪检组长一季一考评，加压驱动。实行定期约谈制度，委局班子每年两次对乡镇纪委书记、县直单位纪检组长勤政廉政情况进行“点对点”约谈，传导认真履职、严格监督的压力。今年分别约谈了11个新调整的乡镇纪委书记、3个室主任、5个有业务外分工、8个工作不到位的县直纪检组长。
三是落实监督责任，实行“一案双查”。对查处的违规违纪问题，实行“一案双查”，既查当事人的责任，又查监督责任，倒逼乡镇纪委书记、县直单位纪检组长主动适应新形势新要求新常态，解决了不敢监督、不想监督、不会监督的问题。同时对纪检监察干部违规违纪问题从严查处，绝不护短。2014年以来查处纪检监察干部违规违纪问题7人，1名县纪委委员受到“双开”处分，县环保局、卫生局、水利局等6个单位纪检组长因履责不到位受到责任追究。
